ล็อกอิน

Welcome, Login to your account.

Forget password?
ล็อกอิน

Recover your password.

A password will be e-mailed to you.

  • วันจันทร์, มกราคม J, 2025
  • ติดต่อ อบต.เมืองมาย/แผนที่
  • คณะผู้บริหาร
  • ช่องทางแสดงความคิดเห็น
  • ร้องเรียน/ร้องทุกข์

Publisher Publisher - อบต.เมืองมาย อ.แจ้ห่ม จ.ลำปาง

  • หน้าแรก
  • ข้อมูลทั่วไป
    • ประวัติความเป็นมา
    • สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
    • วิสัยทัศน์/ยุทธศาสตร์การพัฒนา
    • แหล่งท่องเที่ยวตำบลเมืองมาย
    • ผลิตภัณฑ์ท้องถิ่นตำบลเมืองมาย
    • ลานกีฬา/สนามกีฬา
    • อำนาจหน้าที่ของ อบต.
  • บุคลากร
    • โครงสร้างองค์กร
    • คณะผู้บริหาร
    • สมาชิกสภา อบต.
    • หัวหน้าส่วนราชการ
    • สำนักปลัด
    • กองคลัง
    • กองช่าง
    • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
      • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
      • คำสั่งต่างๆ
      • คู่มืองานบุคคลต่างๆ
      • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
      • ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
      • รายงานการอบรมต่างๆ
      • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
      • สรุปผลการดำเนินงานโครงการต่างๆ
      • หนังสือราชการเกี่ยวกับงานบุคคล
      • หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • แผน/ข้อบัญญัติ
    • แผนพัฒนาท้องถิ่น
    • แผนดำเนินงาน
    • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
    • แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
    • แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
    • แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
    • แผนพัฒนาบุคลากร
    • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
  • รายงานผล
    • รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
    • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
    • รายงานสถิติ
    • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (สขร.)
    • รายงานอื่นๆ
  • บริการประชาชน
    • ติดต่อ อบต.เมืองมาย/แผนที่
    • Social Network
    • E-Service – ให้บริการผ่านระบบออนไล์
    • แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
    • Q&A กระดานถาม-ตอบ
องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองมาย
  • Home
  • Uncategorized
  • นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองมาย ประจำปี พ.ศ.2566

นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองมาย ประจำปี พ.ศ.2566

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab
Share FacebookTwitterGoogle+ReddItWhatsAppPinterestอีเมล์

ขอเชิญร่วมประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อบต.เมืองมาย

ข้อมูลพื้นฐาน

  • ประวัติความเป็นมา
  • สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
  • ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
  • ผลิตภัณฑ์ท้องถิ่น
  • แหล่งท่องเที่ยว
  • ลานกีฬา

เกี่ยวกับ อบต.

  • วิสัยทัศน์/ยุทธศาสตร์การพัฒนา
  • โครงสร้างองค์กร
  • อำนาจหน้าที่ของ อบต.
  • คู่มือการปฏิบัติงาน
  • คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • ติดต่อ อบต.เมืองมาย
  • ระบบสารสนเทศสนับสนุนการบริหารจัดการ
  • คณะผู้บริหาร
  • สมาชิกสภา อบต.เมืองมาย
  • หัวหน้าส่วนราชการ
  • สำนักปลัด
  • กองคลัง
  • กองช่าง
  • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
  • ข่าวกิจกรรม/โครงการ
  • ข่าวประชาสัมพันธ์
  • ข่าวสารสภา อบต.เมืองมาย
  • ข่าวประกาศ
  • ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
  • ผลการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ประกาศรายงานการจัดซื้อจัดจ้าง
  • ประกาศจากระบบ e-GP
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • แผนพัฒนาท้องถิ่น
  • แผนดำเนินงาน
  • ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
  • แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
  • แผนการใช้จ่ายเงินรวม
  • แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
  • การประเมินความเสี่ยงเพื่อปัองกันการทุจริต
  • มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
  • แผนพัฒนาบุคลากร
  • แผนอัตรากำลัง 3 ปี
  • แผนอื่นๆ
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
  • รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
  • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (สขร.)
  • รายงานอื่นๆ
  • รายงานสถิติ
  • การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
  • รายงานผลการดำเนินงานการส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
  • แผนผังขั้นตอนการติดต่อราชการ
  • คู่มือประชาชน
  • แจ้งเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
  • แจ้งปัญหาผ่าน Traffy Fondue
  • ช่องทางรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
  • แจ้งซ่อมไฟฟ้าสาธารณะ
  • จองคิวออนไลน์
  • ถาม - ตอบ (Q&A)
  • Social Network ของ อบต.เมืองมาย
  • แบบสอบถามความพึงพอใจต่อการให้บริการของ อบต.เมืองมาย
  • รายงานการประเมินความพึงพอใจต่อการให้บริการของ อบต.เมืองมาย
© 2025 - องค์การบริหารส่วนตำบลเมืองมาย. All Rights Reserved.
Website Design: BetterStudio
ล็อกอิน

Welcome, Login to your account.

Forget password?
ล็อกอิน

Recover your password.

A password will be e-mailed to you.